楚雄州人力资源和社会保障局转发云南省人力资源和社会保障厅关于发布云南省2017年企业工资指导线的通知
信息来源:本站    文章作者:    分类:劳动关系调解    发布时间:2017-9-4 15:42:00   次浏览

通博彩票旧网 www.de856.com.cn 通博彩票旧网 通博彩票旧网 www.de856.com.cn 楚人社发〔2017〕69号

各县、市人力资源和社会保障局,州级各委、办、局,州属各企业:

现将云南省人力资源和社会保障厅《关于发布云南省2017年企业工资指导线的通知》(云人社发〔2017〕117号)转发给你们,请按文件规定严格遵照执行。

     附:关于发布云南省2017年企业工资指导线的通知

楚雄州人力资源和社会保障局

2017年9月1日

云人社发〔2017〕117号

云南省人力资源和社会保障厅关于发布云南省2017年企业工资指导线的通知

各州、市人力资源和社会保障局,各有关委、办、厅、局,各类企业:

为引导和促进企业在生产经营发展的基础上,合理确定职工工资水平,经国家人力资源和社会保障部审核批准,现将我省2017年企业工资指导线发布如下:

一、2017年企业货币平均工资增长上线为13%;

二、2017年企业货币平均工资增长基准线为7%;

三、2017年企业货币平均工资增长下线为3%。

四、上述工资指导线适用于我省行政区域内企业在岗职工的工资分配。

五、各类企业应当以工资指导线为重要参考,结合自身实际合理安排工资增长。生产经营正常、经济效益较好的企业,可参考基准线确定工资增长水平。经济效益增长较快、工资支付能力较强、职工工资水平低于当地职工平均工资的企业,可以在基准线与上线之间确定工资增长水平。企业经济效益明显下滑的,可以参考下线确定工资增长水平。因生产经营持续亏损,增加职工工资确有困难的企业,应通过征求职工意见或交由职代会讨论等民主程序,向职工说明情况,并且支付给提供了正常劳动的职工工资不得低于当地最低工资标准。

六、各州、市应根据发布的企业工资指导线,依据《云南省企业工资集体协商条例》,指导各类企业结合生产经营和经济效益情况,依法开展工资集体协商;积极推动区域性、行业性工资集体协商,逐步建立健全职工工资正常增长机制。 

云南省人力资源和社会保障厅

2017年8月23日





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